Recrutement

Responsable Qualité et Gestion des Risques Professionnels (CDI)

 

Vous avez envie de partager de beaux challenges au sein d’une association en perpétuelle évolution, ancrée sur son territoire depuis plus de 100 ans ?

Acteur majeur du secteur médico-social & sanitaire de l'Aisne, nous recrutons un Responsable Qualité et Gestion des Risques Professionnels f/h.

En rejoignant notre association, vous découvrirez un environnement de travail stimulant, des équipes dynamiques, des missions qui ont du sens et un véritable impact social qui vous permettront d’exprimer votre potentiel.

Descriptif du poste :

Rattaché à la Direction Générale, vous êtes en charge de concevoir, impulser, animer et coordonner la mise en œuvre de la démarche qualité et de la politique de prévention des risques professionnels.

En lien avec la Direction, les Ressources humaines, les chefs de pôles, responsables de services et le CSE, vos missions s'articulent autour de 2 axes majeurs :

Le Management de la Qualité (60% du temps) avec pour objectif de structurer, mettre en œuvre et développer une véritable culture transversale de la qualité au sein de l’association et de ses différents pôles et services dans le cadre de la loi 2002-2 ; et assurer sa pérennisation au sein de l’Association.

  • Assurer la rédaction, le suivi régulier et l’adaptation des procédures et des documents de qualité en coordination avec les chefs de pôles, responsables de services et les différents intervenants ;

  • Réaliser une veille concernant les évolutions législatives et règlementaires de la démarche qualité au sein de tous les pôles et services ;

  • Accompagner les responsables dans la réalisation et le suivi des évaluations internes et la certification du service HAD ;

  • Mettre en place un processus d’écoute et de respect des droits des usagers/ Préparer la commission des usagers ;

  • Uniformiser les outils de la loi de 2002-2 (règlement de fonctionnement, contrats de séjours, livrets d’accueil, …) ;

  • Définir un plan d’actions préventives et correctives ;

  • Accompagner et former les différentes équipes à la démarche d’amélioration continue de la qualité ;

  • Créer et animer un comité de pilotage qualité ;

  • Suivre et améliorer la gestion documentaire ;

  • Piloter tous les projets transversaux à la démarche qualité avec le directeur Général et les chefs de pôles, responsables de services …

 

La Prévention et la Gestion des Risques Professionnels (40% du temps) : Définir une stratégie pour faire de la sécurité & de la prévention des risques professionnels une véritable priorité pour les collaborateurs.

  • Animer la démarche de prévention au sein de l’établissement, et participer en lien avec la direction au déploiement d’actions d’améliorations des conditions de travail et de qualité de l’accompagnement ;

  • Assurer la mise en œuvre des actions nécessaires (conseils, sensibilisation, formation, …) et en évaluez les résultats ;

  • Veiller au traitement des remontées d’information venant du terrain, et à la mise en place des solutions adaptées.

  • Suivre les résultats sur le long terme en collaboration avec les équipes et la direction.

Votre profil :

De formation supérieure (Bac+4/5) en management de la qualité, Management de la qualité et des risques en santé, Prévention des risques/Santé et sécurité au travail, ou en gestion/management des établissements médicaux sociaux, vous possédez 3 ans d'expérience min. dans l’accompagnement, la conduite de projet d’amélioration de la qualité et de gestion des risques professionnels impérativement acquise dans le secteur Médico-social /Sanitaire & Social (ESMS, SSIAD, HAD, Hôpitaux, SSR …..).

Vous connaissez parfaitement la réglementation en matière de santé, de sécurité et conditions de travail, et possédez de réelles connaissances sur les différents enjeux et le cadre réglementaire en matière de qualité et de prévention des risques professionnels dans dans le secteur médico-social. Vous avez idéalement participé à une ou plusieurs démarches de certification HAD ou HAS dont la V2014.

Nous étudierons également les profils de formation Bac+5 en Qualité et Management des établissements médicaux sociaux ou équivalents et disposant d'une 1ère expérience ou stages. Des formations complémentaires pourront être mises en place afin de vous accompagner dans votre prise de poste.

Vos atouts pour ce poste :  

  • Connaissance des normes et référentiels dans le domaine de la qualité

  • Maîtrise des outils et méthodes de management de la qualité et de gestion des risques

  • Maîtrise des référentiels d'accréditation-certification

  • Compétences organisationnelles

  • Gestion de projets, animation, accompagnement au changement

  • Esprit d'initiative, d’analyse et de synthèse

  • Pédagogie, qualités relationnelles

  • Sens de l’écoute et de la communication

  • Maîtrise des outils bureautiques

Type de contrat : CDI

Pour postuler à cette offre :

 

Envoyez votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l’attention de Mme Sultan, Responsable de Ressources Humaines : contactrh@amsam.net

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Responsable Pôle Service à la personne (CDI)

 

Acteur majeur du secteur médico-social & sanitaire de l'Aisne, l’AMSAM met l’accompagnement des bénéficiaires au cœur de ses préoccupations. L'association recherche  un(e) Responsable du  pôle Service à la Personne :

Descriptif du poste :

Nous vous confions la responsabilité de notre Pôle Service à la personne (SAP) regroupant 200 collaborateurs et incluant le service aide à domicile et livraison de repas à domicile.

A ce poste complet et à fort enjeu, vous disposez d'une très forte autonomie et reportez directement à la Directrice Générale.

Membre du Codir, vous assurez le pilotage et l’encadrement du pôle SAP en garantissant la performance, le développement et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques du projet associatif.

Garant(e) de l’équilibre budgétaire, vous :

  • Pilotez la construction des budgets des différentes activités du pôle ;

  • Veillez à la bonne gestion des services en termes d’engagement de dépenses, facturation, optimisation des plannings ;

  • Contrôlez la réalisation des prévisions de l’activité, et si nécessaire vous proposez des actions correctives

  • Réalisez le reporting pour les activités du pôle auprès du Conseil Départemental

Attaché(e) à la notion de services et à la qualité, vous développez et pérenniser les différentes activités du pôle en :

  • Déclinant les orientations stratégiques de la direction en objectifs opérationnels pour le pôle ;

  • Encadrant et en mobilisant les collaborateurs du pôle pour garantir la meilleure qualité de service apportée aux bénéficiaires ;

  • Gérant des projets d’optimisation de l’organisation des activités de vos services (process, outils, système d’information… ) ou participez à des missions transverses

  • Assurant une veille sur les attentes des autorités de tarification (recommandations, appels à projets, schémas …)

  • Proposant les évolutions de votre projet de service en lien avec le projet associatif et les conduisez en collaboration et en lien avec la direction générale et le service financier

  • Développant et animant des partenariats internes et externes (vous participez aux différentes instances ou groupes de travail relatifs au secteur d’activité)

Engagé(e) dans notre démarche qualité, vous :

  • Préparez de manière continue les services au renouvellement de leur agrément en mettant en place les outils de la loi du 2/01/2002

  • Assurez la mise en œuvre et le suivi de la politique qualité au sein du pôle 

  • Accompagnez les équipes dans une dynamique de démarche qualité dans le respect du calendrier associatif imposé : formalisation des bonnes pratiques, préparation à l’évaluation interne et externe ;

  • Participez et conduisez la mise en œuvre de la démarche de GPEC au sein du pôle

  • Portez l’image de l’AMSAM dans les relations avec les bénéficiaires et leur famille ;

  • Pourrez être amené à représenter l’association lors de réunions techniques auprès des financeurs, partenaires et institutions .

 

Profil recherché :

 

Cadre supérieur, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+4/5 dans le domaine médico-social (de type Master 2 en gestion d’établissements médico-sociaux ; Master 2 Management des organisations sanitaires et sociales, CAFDES) et justifiez d’une expérience significative d’au moins 10 ans en management/pilotage d’établissement/de structure dans le champ du service à la personne, de l’aide à domicile,  ou dans le domaine du médico-social qui vous a permis de mobiliser vos compétences en gestion budgétaire et en encadrement et animation d’une équipe de 190 collaborateurs.

Votre expérience managériale vous permet de fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’un projet d’accompagnement et de maintien au domicile.

Vous êtes réactif(ve) et plein(e) de ressources pour être acteur du développement des activités du pôle et le maintien d’un bon climat social.

 

Vos atouts pour ce poste :  

  • Très bon esprit d’équipe

  • Polyvalence

  • Esprit d'initiative, d’analyse et grande autonomie

  • Sens des responsabilités

  • Ecoute et sens de l’observation

  • Empathie et qualités relationnelles

  • Très bonne maîtrise des outils bureautiques

Vous avez une bonne connaissance ou maîtrise des logiciels APOLOGIC ou autres logiciels  de gestion des interventions dédiées au service à la personne et à l’aide à domicile. 

Type de contrat : CDI - Statut Cadre de direction au forfait jours  (214 jours )

Salaire : Rémunération selon CCN BAD  -  Convention de la Branche de l’Aide de l’accompagnement des soins et des services à domicile - Adaptation  rémunération en fonction du niveau d’expérience et du  profil.

Pour postuler à cette offre :

 

Envoyez votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l’attention de Mme Sultan, Responsable de Ressources Humaines : contactrh@amsam.net

AMSAM - Responsable

Attaché(e) de direction (CDD)

 

Descriptif du poste :

  • Vous assistez la directrice générale dans l’ensemble de ses fonctions et vous assurez le soutien organisationnel indispensable au bon fonctionnement des services de l’association,

  • Vous participez aux réponses aux appels à projet en partenariat avec la directrice et les équipes transverses,

  • Vous accompagnez la direction et les équipes transverses dans les projets de développement et de démarche d’amélioration continue de la qualité,

  • Vous assurez la gestion des activités classiques de secrétariat  de direction et de la vie associative : Gestion du courrier et  de l’agenda de la direction générale , préparation et organisation des différentes réunions institutionnelles    ( AG , CA …),  préparation des dossiers en amont et  gestion de la logistique, des réunions, participation aux  diverses réunions (CODIR, CSE, réunions institutionnelles, réunions internes et  avec les partenaires extérieurs…), rédaction des comptes rendus des  réunions , rédaction, mise en forme, relecture des courriers, documents  et notes diverses de la direction  … ;

  • Vous occupez le rôle d’interface opérationnelle entre la direction générale, ses responsables opérationnels et son environnement extérieur,

  • Vous êtes garante de la bonne organisation et coordination des informations et actions internes et externes, parfois confidentielles liées au fonctionnement de l’association ,

  • Vous assurez la gestion administrative, à savoir le suivi RH des collaborateurs directs de la directrice générale (intégration, suivi des absences, suivi des entretiens périodiques et obligatoires, les frais de déplacements …),

  • Liste d’activité non exhaustive, vous pourrez être amené (e)  à accomplir d’autres activités principales dans le respect de vos compétences et de votre qualification.

ACTIVITES SECONDAIRES DU POSTE :

  • Vous serez amené(e) à travailler de manière transversale et ponctuelle sur d’autres missions ou projets dans le respect de votre qualification.

 

Liste de tâches non exhaustives, peuvent évoluer selon les  projets et l’évolution de l’activité des services de l’association.

Profil recherché :

De formation supérieure :  Bac + 3 minimum, Master 1 ou 2 - AES, administration, et/ ou management des organisations sanitaires et sociales ou autre profil.

Vous justifiez d'une expérience professionnelle et polyvalente significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire de préférence en association dans le médico-social.

 Vous disposez de compétences techniques transverses pour assurer vos fonctions d’attaché (e) de direction et vous êtes force de proposition.

Votre très bonne aisance relationnelle, votre polyvalence, votre rigueur, votre discrétion et votre autonomie dans votre travail sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste.

La connaissance du secteur social et médico-social serait un plus.

Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques.


-    Master 2 AES administration (ou autre profil) – Master généraliste OBLIGATOIRE

Type de contrat : CDD (4 mois - remplacement congé maternité) - Statut cadre.

Salaire : Rémunération en application des dispositions de la convention collective de la BAD

Pour postuler à cette offre :

 

Envoyez votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l’attention de Mme Sultan, Responsable de Ressources Humaines : contactrh@amsam.net

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CRÉATION DE POSTE - SSIAD Précarité

Infirmier /Infirmière (CDI)

 

Vous avez envie de participer à la réussite d’un véritable projet social et solidaire au sein d’une association en perpétuelle évolution, ancrée sur son territoire depuis plus de 100 ans ? Ce poste est pour vous !


En rejoignant notre association, vous découvrirez un environnement de travail stimulant, des équipes dynamiques, des missions qui ont du sens et un véritable impact social qui vous permettront d’exprimer votre potentiel.


Acteur majeur du secteur médico-social & sanitaire de l'Aisne, l’AMSAM met la lutte contre les inégalités sociales de santé au cœur de ses préoccupations. Soucieuse de garantir l’accès aux soins aux personnes vulnérables ou en grande précarité, elle s’engage aux côtés de l’ARS dans la mise en place d’une réponse spécifique en créant un nouveau service SSIAD Précarité couvrant tout le sud de l’Aisne (Soissons, Laon, Château-Thierry). 

 

Descriptif du poste :

Permis B obligatoire.

Vos missions :

  • Identification, recensement des besoins et des attentes de la personne suivie,

  • Élaboration du projet de soins et du plan du traitement de la personne,

  • Suivi de la réalisation du projet de soins de la personne en collaboration avec les autres     professionnels du territoire, 

  • Collaboration permanente avec les autres acteurs de la prise en charge de la personne. 

  • Assistance technique et accompagnement des professionnels libéraux pour la réalisation des soins spécifiques, 

  • Participation à la médiation en santé, et actions de prévention, d’éducation thérapeutiques, 

  • Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (étudiants, stagiaires, etc.),

  • Vous intégrez une équipe composée d’une IDEC et d’une aide-soignante

  • Un véhicule de service et un téléphone professionnel vous seront mis à disposition

Type de contrat : Contrat en CDI, Poste à pourvoir à compter du 1er Avril 2021.

Salaire : 24 /26 KE brut annuel

Profil recherché :

Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmier et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience au sein d’une structure médico-sociale ou autres structures.

Vos qualités :

  • Sens du relationnel et du contact humain,

  • Connaissance de la précarité, du handicap psychique, des conduites addictives, et troubles cognitifs,

  • Capacité à s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire,

  • Capacité à travailler avec des partenaires extérieurs,

  • Capacité à repérer, rendre compte des difficultés rencontrées,

  • Polyvalence et rigueur

Vous êtes force de proposition pour la construction de nouveaux projets, dans les prises en charge mais aussi dans l’amélioration continue du travail collaboratif avec les acteurs du territoire.

Pour ce poste d’Infirmier(e) nous vous offrons l’opportunité :

  • D’intégrer notre association pour y jouer un rôle majeur dans la réussite de ce projet

  • D’intégrer un nouveau service au sein d’un pôle soins avec des activités diversifiées qui vous permettra d’avoir un poste riche et /ou  affirmer et développer vos compétences relationnelles et organisationnelles

  • Un CSE dynamique

Vous partagez nos valeurs, et souhaitez donner du sens à votre carrière en vous investissant auprès des plus démunis, rejoignez-nous dans ce beau projet ! Notre SSIAD Précarité.

Pour postuler à cette offre :

 

Envoyez votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l’attention de Mme Sultan, Responsable de Ressources Humaines : contactrh@amsam.net

CRÉATION DE POSTE - SSIAD Précarité

Aide-Soignant/Aide-Soignante (CDI)

 

Vous avez envie de participer à la réussite d’un véritable projet social et solidaire au sein d’une association en perpétuelle évolution, ancrée sur son territoire depuis plus de 100 ans ? Ce poste est pour vous !


En rejoignant notre association, vous découvrirez un environnement de travail stimulant, des équipes dynamiques, des missions qui ont du sens et un véritable impact social qui vous permettront d’exprimer votre potentiel.


Acteur majeur du secteur médico-social & sanitaire de l'Aisne, l’AMSAM met la lutte contre les inégalités sociales de santé au cœur de ses préoccupations. Soucieuse de garantir l’accès aux soins aux personnes vulnérables ou en grande précarité, elle s’engage aux côtés de l’ARS dans la mise en place d’une réponse spécifique en créant un nouveau service SSIAD Précarité couvrant tout le sud de l’Aisne (Soissons, Laon, Château-Thierry). 

 

Descriptif du poste :

 

Rattaché(e) à l’infirmier(e) Coordinateur(trice), IDEC et en étroite collaboration avec l’infirmier(e)  vous serez amené à  dispenser des soins d’hygiène et de confort aux personnes en situation de grande précarité selon le protocole médical établi.

Motivé(e) et impliqué(e), vous vous attachez par votre rôle d’aide-soignant(e). 

Permis B obligatoire.

Vos missions :

  • Réaliser des soins d’hygiènes et de confort : accompagnement des personnes  dans les soins d’hygiène et de confort, prise en charge de la toilette  selon l’adhésion de la personne aux soins. Toilette complète ou partielle …

  • Réaliser des Soins relationnels : Pour permettre le bien-être psychique et social de la personne… 

  • Collaborer avec l’IDEC et l’infirmier(e ) à l’élaboration du Projet Personnalisé de Soins, en apportant les éléments en votre  possession, à l’équipe dans le cadre d’un travail pluridisciplinaire.

  • Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites  auprès de l’équipe pluridisciplinaire ( IDEC, Infirmier (e), travailleurs sociaux..)

  • Participer aux réunions du service et au travail en réseau

  • Un véhicule de service et un téléphone professionnel vous seront mis à disposition

Type de contrat : CDI, Poste à pourvoir à compter du 1er Avril 2021.
 

Salaire : 19/21 KE brut annuel

Profil recherché :

 

Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’Aide-Soignante et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience au sein d’une structure médico-sociale ou autres.

Vos qualités :   

Sens du relationnel et du contact humain,
Bientraitance de la personne soignée,
Aptitude à travailler en autonomie et / ou en équipe,
Sens de l’observation,
Capacité d’adaptation et d’organisation


Pour ce poste d’Aide soignant(e), nous vous offrons l’opportunité :

D’intégrer notre association pour y jouer un rôle majeur dans la réussite de ce projet
D’intégrer un nouveau service au sein d’un pôle soins avec des activités diversifiées qui vous permettra d’avoir un poste riche et /ou  affirmer et développer vos compétences relationnelles et organisationnelles
Un CSE dynamique

Vous partagez nos valeurs, et souhaitez donner du sens à votre carrière en vous investissant auprès des plus démunis, rejoignez-nous dans ce beau projet !   Notre SSIAD  Précarité.

Pour postuler à cette offre :

 

Envoyez votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l’attention de Mme Sultan, Responsable de Ressources Humaines : contactrh@amsam.net

AMSAM - Infirmière
AMSAM - Aide-soignante

Auxiliaire de Vie Sociale

 

Descriptif du poste :

 

Vous rejoignez une équipe d'intervenant(e)s encadrée par une responsable de secteur. Vous assistez des personnes en perte d'autonomie (personnes âgées et/ou en situation de handicap), dans les gestes essentiels du quotidien, en veillant à conserver et à développer leur autonomie :

  • Actes essentiels : Aide et accompagnement à la toilette, au lever et au coucher, à l'habillage/déshabillage, aux transferts, à la mobilité, à la prise des repas, à la prise des médicaments, à la stimulation des activités intellectuelles, sensorielles et motrices.

  • Activités courantes : aide et accompagnement à l'entretien du lieu de vie, à l'entretien du linge, à la préparation des repas, aux courses.

  • Activité sociales et relationnelles : aide et accompagnement aux démarches administratives élémentaires, à la gestion administrative simple, aux déplacements extérieurs et à ce titre vous possédez le permis B.

Profil recherché :

  • Expérience : 1 an

  • Savoirs et savoir-faire : Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention • Réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives, ... • Règles d'hygiène et de propreté • Suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin, ...)

  •  

  • Savoir-être professionnels : Travail en équipe • Autonomie • Sens de l’organisation Formations • Bac ou équivalent Auxiliaire vie sociale

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Infirmier / Infirmière à domicile

Descriptif du poste :

 

Vous intégrez le service d’Hospitalisation à Domicile (HAD) du pôle soins en qualité d’infirmier(e) à domicile. Dans le cadre de la prise en charge des patients en maintien à domicile :

 

  • Vous effectuerez des soins polyvalents de haute technicité

  • Vous participez à l'élaboration et à l'évaluation du projet de soin du patient et réalisez les soins adéquats

  • Vous travaillez en lien avec votre responsable hiérarchique au sein d'une équipe pluridisciplinaire interne et externe (médecins coordonnateurs, psychologue, assistante sociale, aides-soignants et infirmiers...)

  • Vous justifiez d'une première expérience en soins à domicile ou en milieu hospitalier

  • Vous vous rendez chaque jour au domicile des patients et à ce titre vous êtes titulaire du permis B.

Profil recherché :

  • Vous justifiez d'une première expérience en soins à domicile ou en milieu hospitalier

  •  Vous vous rendez chaque jour au domicile des patients et à ce titre vous êtes titulaire du permis B.

 

Pour postuler à cette offre :

 

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Aide-soignant / Aide-soignante à domicile

Descriptif du poste :

 

Vous travaillez au domicile des patients, un véhicule vous est fourni pour effectuer vos déplacements à Soissons et aux alentours.

Vous effectuez :

  • Les soins d'hygiène et de nursing

  • L'aide à la toilette complète

  • Les levers/couchers et vous assurez les transmissions orales et écrites.

Vous établissez une relation de confiance avec le patient et sa famille.

Permis B - Véhicule léger Exigé

Pour postuler à cette offre :

 

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L'AMSAM, c'est ...

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AIDE A DOMICILE

Aide à la personne - Aide à la mobilité - Aide à la toilette - Aide à la prise de repas - Accompagnement à la vie sociale - Aide administrative - Activités de loisirs - stimulation de la mémoire - Aide aux courses - Accompagnement à l’extérieur

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INSERTION SOCIALE

Hébergement d’Urgence - Logement temporaire -Prévention des Expulsions Locatives - Ateliers Mobilité

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SANTE & AUTONOMIE

Bien-être et santé - Initiation à la tablette numérique - Cuisine et nutrition - Equilibre en musique - Mémoire - Mobilité seniors

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SOINS A DOMICILE

Service de soins Infirmiers à Domicile - Hôpital à domicile - Centre de Soins Infirmiers - Equipe Spécialisée Alzheimer

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REPAS A DOMICILE

La qualité à votre porte - Livraison en ville ou en campagne - Menus équilibrés, adaptés à vos besoins nutritionnels et à vos goûts - Service destiné à tous : personnes actives, à mobilité réduite, retraitées, isolées, etc.

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RESIDENCE AUTONOMIE

Le confort au cœur de Soissons - Résidence pour personnes autonomes à partir de 60 ans - Une équipe disponible 24h/24 et 7jrs/7 - Service de restauration - Blanchisserie - Des animations régulières