Pharmacien H/F

 

Fondée en 1917 par Anne Morgan, L’AMSAM est une association d’utilité publique de loi 1901 située à Soissons. Avec 400 salariés, elle constitue l’une des associations les plus importantes du département, intervenant auprès de 6 000 personnes. L’AMSAM reste fidèlement engagée dans ses fondements et ses valeurs qui touchent l’aide à la personne et la lutte contre toute forme d’exclusion.

 

L’association répond à plusieurs besoins du territoire avec ses différents services et ses structures : Aide à domicile, Soins à domicile, Repas à domicile, Résidences autonomie, Promotion de la santé et de l’autonomie, Insertion sociale.

 

Pour son pôle soins, l'AMSAM recherche un(e) pharmacien(ne) sur son établissement d'Hospitalisation à Domicile (HAD). L’HAD est certifiée par la Haute Autorité de Santé (HAS). C’est une structure hospitalière qui assure des soins médicaux, paramédicaux, continus et coordonnés directement au domicile.

 

Descriptif du poste :

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Vos missions :

• Contribuer à améliorer la QUALITÉ et la SECURITÉ de la prise en charge médicamenteuse en HAD

• Apporter son expertise auprès des professionnels de l’HAD (médicaments, DM, pansements, achats, médicaments onéreux/coûteux etc.) et des services de l’AMSAM (en particulier service qualité, comptabilité)

• Être responsable du système de management de la qualité de la prise en charge médicamenteuse

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Temps de travail proposé : 

 

• 0,2 ETP

 

Activités : 

 

• Élaborer la politique et le programme d'action sur la prise en charge médicamenteuse (PECM) en lien avec les exigences du contrat d'amélioration de la qualité et de l'efficience des soins (CAQES)

• Piloter le déploiement du programme d'action PECM

• Coordonner des groupes de travail

• Élaborer/réviser des documents qualité

• Animer des réunions avec le cadre /référent PECM et autres professionnels de l'HAD

• Proposer des audits sur la PECM

• Analyser les résultats d'audit et apporter un appui à l’HAD de l’AMSAM pour déterminer les priorités d'action

• Suivre les évènements indésirables et participer à l'analyse des évènements lors de CREX liés à la PECM

• Mener une EPP sur la PECM

• Proposer des actions de communication auprès des libéraux

• Proposer un programme annuel de formation des professionnels sur la PECM et les médicaments à risque

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Participer aux actions du pôle soins :

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• Participer aux principales instances (CME, COMEDIMS, réunion de coordination)

• Apporter son expertise et contribuer à l'évolution des logiciels métiers

 

Représenter l'établissement d'HAD de l'AMSAM :

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• Auprès des partenaires institutionnels (ARS, OMEDIT etc.) et de la FNEHAD

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Profil recherché :

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Connaissances attendues et compétences clés requises :

• Rigueur et conscience professionnelle

• Bienveillance et esprit d'équipe

• Aptitude à la prise de décision

• Sens de l'organisation

• Adaptabilité et réactivité

• Capacités rédactionnelles

• Conduite de réunions et animation de groupe de travail

• Respect de la confidentialité

• Connaissance de la règlementation

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Envoyez votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l’attention de Mme Sultan, Responsable de Ressources Humaines : contactrh@amsam.net