Recrutement

Médecin coordonnateur de soins (CDI)

 

Descriptif du poste :

 

Pour son service d'Hospitalisation A Domicile (HAD) déployé sur le territoire Aisne Sud, nous recherchons un Médecin coordonnateur à mi-temps (H /F). Intégré(e) au sein de l'équipe pluridisciplinaire du service (médecins, pharmacien, psychologue, infirmiers, aides-soignants, assistante sociale), ses missions seront :

  • La coordination de la prise en charge des patients avec le médecin traitant, le médecin hospitalier et les autres partenaires médicaux,

  • L'autorisation médicale des admissions,

  • La validation et l'actualisation du protocole thérapeutique des patients,

  • La codification des séjours,

  • La recherche de nouveaux champs de développement pour l'HAD (prescripteurs, filières).

 

Le médecin coordinateur est le garant de la qualité et de la gestion des risques associés aux soins. À ce titre, il participe à la CME, assume les responsabilités qui lui y sont confiées et contribue à la mise en œuvre des recommandations de l'HAS permettant la certification du service.

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée - 17h30 - Horaires normaux.

 

Salaire : Mensuel de 1479,50 € à 1587,10 € sur 12 mois.

 

Profil recherché :

  • Expérience : Débutant accepté

  • Diplôme : Bac+5 et plus ou équivalents Médecine - Doctorat en Médecine Générale (cette formation est indispensable).

 

Pour postuler à cette offre :

 

Envoyez votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l’attention de Mme Sultan, Responsable de Ressources Humaines : contactrh@amsam.net

Responsable Qualité et Gestion des Risques (CDI)

 

Descriptif du poste :

 

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes chargé de concevoir, impulser, animer et coordonner la mise en œuvre de la démarche qualité et de la politique de prévention des risques professionnels. En lien avec la Direction, le CSE, le service RH, vos missions s’articulent autour de 2 axes majeurs :

  • Le Management de la Qualité (60% du temps) :

    • Structurer, mettre en œuvre et développer une véritable culture transversale de la qualité au sein de l’association et de ses différents pôles et services dans le cadre de la loi 2002-2 et assurer sa pérennisation au sein de l’Association.

    • Assurer la rédaction, le suivi régulier et l’adaptation des procédures et des documents de qualité en coordination avec les chefs de pôles, responsables de services et les différents intervenants.

    • Réaliser une veille concernant les évolutions législatives et règlementaires de la démarche qualité au sein de tous les pôles et services.

    • Accompagner les responsables dans la réalisation et le suivi des évaluations internes et la certification du service HAD.

    • Mettre en place un processus d’écoute et de respect des droits des usagers.

    • Préparer la commission des usagers.

    • Uniformiser les outils de la loi de 2002-2 (règlement de fonctionnement, contrats de séjours, livrets d’accueil, …).

    • Définir un plan d’actions préventives et correctives.

    • Accompagner et former les différentes équipes à la démarche d’amélioration continue de la qualité.

    • Créer et animer un comité de pilotage qualité.

    • Piloter tous les projets transversaux à la démarche qualité avec le directeur Général et les chefs de pôles, responsables de services.

  • La Prévention et la Gestion des Risques Professionnels (40% du temps) :

    • Définir une stratégie pour faire de la sécurité et de la prévention des risques professionnels une véritable priorité pour les collaborateurs.

    • Animer la démarche de prévention au sein de l’établissement, et participer en lien avec la direction au déploiement d’actions d’améliorations des conditions de travail et de qualité de l’accompagnement

    • Assurer la mise en œuvre des actions nécessaires (conseils, sensibilisation, formation, …) et en évaluez les résultats.

    • Veiller au traitement des remontées d’information venant du terrain, et à la mise en place des solutions adaptées.

    • Suivre les résultats sur le long terme en collaboration avec les équipes et la direction.

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée - 35 heures - Temps plein.

Statut : Cadre

 

Salaire : Annuel de 30000 Euros à 38000 Euros sur 12 mois (à négocier selon expérience).

Profil recherché : De formation supérieure (Bac+4/5) en management de la qualité, management de la qualité et des risques en santé, Prévention des risques/Santé et sécurité au travail, ou en gestion/management des établissements médicaux sociaux, vous possédez 3 ans d'expérience min. sur une fonction similaire dans le secteur médico-social/Sanitaire & Social.

Nous étudierons également les candidatures de jeunes diplômés en gestion/management des établissements médicaux sociaux ou diplômes équivalents.

 

Vous connaissez parfaitement la réglementation en matière de santé, de sécurité et conditions de travail et possédez de réelles connaissances sur les différents enjeux et le cadre réglementaire en matière de qualité et de prévention des risques professionnels dans le secteur médico-social.

 

Vous avez idéalement participé à une ou plusieurs démarches de certification HAD ou HAS dont la V2014.

Vos atouts pour ce poste :

  • Connaissance des normes et référentiels dans le domaine de la qualité

  • Maîtrise des outils et méthodes de management de la qualité et de gestion des risques

  • Compétences organisationnelles

  • Gestion de projets, animation, accompagnement au changement

  • Esprit d'initiative, d’analyse et de synthèse

  • Pédagogie, qualités relationnelles

  • Sens de l’écoute et de la communication

  • Maîtrise des outils bureautiques.

Vous êtes motivé pour participer à la création d’une démarche qualité et gestion des risques professionnels et pour faire partager vos compétences et convictions dans le cadre d’une communication pédagogique et proactive auprès de vos différents interlocuteurs.

Pour postuler à cette offre :

 

Envoyez votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l’attention de Mme Sultan, Responsable de Ressources Humaines : contactrh@amsam.net

Auxiliaire de Vie Sociale

 

Descriptif du poste :

 

Vous rejoignez une équipe d'intervenant(e)s encadrée par une responsable de secteur. Vous assistez des personnes en perte d'autonomie (personnes âgées et/ou en situation de handicap), dans les gestes essentiels du quotidien, en veillant à conserver et à développer leur autonomie :

  • Actes essentiels : Aide et accompagnement à la toilette, au lever et au coucher, à l'habillage/déshabillage, aux transferts, à la mobilité, à la prise des repas, à la prise des médicaments, à la stimulation des activités intellectuelles, sensorielles et motrices.

  • Activités courantes : aide et accompagnement à l'entretien du lieu de vie, à l'entretien du linge, à la préparation des repas, aux courses.

  • Activité sociales et relationnelles : aide et accompagnement aux démarches administratives élémentaires, à la gestion administrative simple, aux déplacements extérieurs et à ce titre vous possédez le permis B.

Profil recherché :

  • Expérience : 1 an

  • Savoirs et savoir-faire : Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention • Réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives, ... • Règles d'hygiène et de propreté • Suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin, ...)

  •  

  • Savoir-être professionnels : Travail en équipe • Autonomie • Sens de l’organisation Formations • Bac ou équivalent Auxiliaire vie sociale

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Infirmier / Infirmière à domicile

Descriptif du poste :

 

Vous intégrez le service d’Hospitalisation à Domicile (HAD) du pôle soins en qualité d’infirmier(e) à domicile. Dans le cadre de la prise en charge des patients en maintien à domicile :

 

  • Vous effectuerez des soins polyvalents de haute technicité

  • Vous participez à l'élaboration et à l'évaluation du projet de soin du patient et réalisez les soins adéquats

  • Vous travaillez en lien avec votre responsable hiérarchique au sein d'une équipe pluridisciplinaire interne et externe (médecins coordonnateurs, psychologue, assistante sociale, aides-soignants et infirmiers...)

  • Vous justifiez d'une première expérience en soins à domicile ou en milieu hospitalier

  • Vous vous rendez chaque jour au domicile des patients et à ce titre vous êtes titulaire du permis B.

Profil recherché :

  • Vous justifiez d'une première expérience en soins à domicile ou en milieu hospitalier

  •  Vous vous rendez chaque jour au domicile des patients et à ce titre vous êtes titulaire du permis B.

 

Pour postuler à cette offre :

 

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Aide-soignant / Aide-soignante à domicile

Descriptif du poste :

 

Vous travaillez au domicile des patients, un véhicule vous est fourni pour effectuer vos déplacements à Soissons et aux alentours.

Vous effectuez :

  • Les soins d'hygiène et de nursing

  • L'aide à la toilette complète

  • Les levers/couchers et vous assurez les transmissions orales et écrites.

Vous établissez une relation de confiance avec le patient et sa famille.

Permis B - Véhicule léger Exigé

Pour postuler à cette offre :

 

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L'AMSAM, c'est ...

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AIDE A DOMICILE

Aide à la personne - Aide à la mobilité - Aide à la toilette - Aide à la prise de repas - Accompagnement à la vie sociale - Aide administrative - Activités de loisirs - stimulation de la mémoire - Aide aux courses - Accompagnement à l’extérieur

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INSERTION SOCIALE

Hébergement d’Urgence - Logement temporaire -Prévention des Expulsions Locatives - Ateliers Mobilité

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SANTE & AUTONOMIE

Bien-être et santé - Initiation à la tablette numérique - Cuisine et nutrition - Equilibre en musique - Mémoire - Mobilité seniors

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SOINS A DOMICILE

Service de soins Infirmiers à Domicile - Hôpital à domicile - Centre de Soins Infirmiers - Equipe Spécialisée Alzheimer

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REPAS A DOMICILE

La qualité à votre porte - Livraison en ville ou en campagne - Menus équilibrés, adaptés à vos besoins nutritionnels et à vos goûts - Service destiné à tous : personnes actives, à mobilité réduite, retraitées, isolées, etc.

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RESIDENCE AUTONOMIE

Le confort au cœur de Soissons - Résidence pour personnes autonomes à partir de 60 ans - Une équipe disponible 24h/24 et 7jrs/7 - Service de restauration - Blanchisserie - Des animations régulières

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AMSAM - 31 rue Anne Morgan - 02200 SOISSONS
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